Das Thema: Leadership und Teamwork
Diesmal beschäftigen wir uns mit „Leadership und Teamwork: Feinde oder Freunde?“. Mehr und mehr rücken – gerade im Umfeld agiler Methoden – die Vorteile von Teamarbeit in den Vordergrund. Gleichzeitig suchen wir nach neuer, ganzheitlicher Führung. Wir glauben, dass die agilen Prinzipien gute Hinweise geben, wie die Effizienz von Teamarbeit genutzt werden kann und worin die Aufgabe der Führung besteht. Welche Rolle sollte in einem solchen Umfeld ein Anführer einnehmen, und woran erkennen wir, dass er es tatsächlich tut? Wie sollte sich in einem solchen Umfeld ein Anführer verhalten? Und wodurch kann das Team seinen Anführer in seiner neuen Rolle unterstützen?
Ausgangsthesen
Wir sind ständig dabei, das Format der Garagengespräche zu optimieren. Zu diesem Termin haben wir ein Dokument als Vorlage für den Impulsvortrag verwendet: Leadership und Teamwork. Die Ausgangsthesen sind:
- Gemeinsames Denken wird wichtiger
- Zuckerbrot und Peitsche taugen nicht (um gemeinsames Denken zu intensivieren)
- Coaching zielt auf Potenzialentfaltung
- Coaching geht auch in der Übergangszeit
- Coaching ist schwierig und hindert Karriere
- Prestige-Projekte sind hinderlich
- Einen guten Coach bemerkt man nicht
- Coaching geht nur im Miteinander
- „Macher“ bedienen die Sehnsucht nach Lösungen
- Dem co-kreativen Führen gehört die Zukunft
Logistik: Wann, wo usw.
Das nächste Garagengespräch findet am 21. Mai bei Hugo Wine & Dine in Heidelberg statt.
| Wann | Am 21. Mai, Beginn: 20:00 |
| Wo | Hugo Wine & Dine, Heidelberg |
| Parkmöglichkeiten | Tiefgarage P1 (Poststraße 7, Luftlinie ~500m); Friedrich-Ebert-Platz (~800m LL); Darmstädter Hof (Einfahrt Sofienstr., ~800m LL) |
| Thema | Experten und ihre Chefs |
| Was | Garagengespräch: Community entwickeln und Erfahrungsaustausch |
Jeder ist herzlich eingeladen, wir freuen uns über Empfehlungen.
Falls Sie teilnehmen werden, schicken Sie bitte eine Email an garage@brillianteams.com. Sie können sich auch auf der Platfform XING anmelden.